Odată cu venirea crizei financiare, cu instalarea şi prelungirea ei pe termen nedeterminat şi necunoscut, multe firme, mai mici sau mai mari, au fost afectate de consecinţele aproape inevitabile ale acesteia, fie prin reducerea drastică a bugetelor în diferite direcţii, scăderea numărului de clienţi şi, implicit, reducerea vânzărilor, creşterea datoriilor la bănci sau, cel mai grav, intrarea în insolvenţă şi, ulterior (dar nu obligatoriu), în faliment.
Dacă te numeri printre persoanele care şi-au dezvoltat recent o afacere sau care au transformat din aceasta o ţintă pentru viitorul apropiat, probabil te-ai interesat la un moment dat să aflii cum au făcut alţii, ce tehnici şi strategii au folosit în dezvoltarea propriei afaceri, cum le-au implementat etc., în încercarea de a învăţa şi de a te inspira de la cei care au reuşit, în mod cinstit, să se bucure de succesul investiţiei proprii. Dacă nu ai avut asemenea curiozităţi sau nu ai avut încă de la cine să te inspiri, atunci cartea “Cei care schimbă jocul” este pentru tine.
Orice organizaţie, indiferent de sectorul sau domeniul de activitate, vechime sau mărime, poate funcţiona pe piaţa muncii doar dacă dispune de resurse financiare, materiale, informaţionale şi, cele cu cea mai mare greutate, resursele umane. Oricât de performante ar fi sistemele tehnologice sau informaţionale ale unei companii, dacă nu există oameni capabili să le găsească cea mai bună utilitate, organizaţia nu ar putea funcţiona în mod eficient.
Odată cu începerea unui nou an, companiile mai mari sau mai mici dau energic startul activității, încrezătoare în planurile mărețe de business pe care își doresc să le bifeze cu succes la final de an. În toată agitația și entuziasmul unei noi etape, firmele trebuie să fie conștiente că statul poate interveni oricând în activitatea lor printr-o procedură de control destul de des întâlnită și deseori, neașteptată: inspecția fiscală. Companiile trebuie să se asigure că toate documentele fiscale sunt conforme cu normele legale și realizate pe principiul corectitudinii și exactității obligațiilor fiscale.
Timpul este cea mai prețioasă resursă de care dispunem, iar multe companii (fie ele startup-uri sau cu o reputație bine construită pe piață) știu deja acest lucru și acționează în consecință. De ce spunem asta? Pentru că din ce în ce mai multe firme aleg să externalizeze diverse servicii unor terți parteneri specializați pentru a salva timp, resurse materiale, financiare sau umane și, în consecință, pentru a se concentra pe obiectivele principale de business. Spre exemplu, companiile care doresc să lase în grija experților aspectele contabile ale afacerii cel mai adesea apelează la o firmă de contabilitate.
La final de an, volumul de activități al multor companii crește considerabil față de perioada din timpul anului. Printre activitățile pe care acestea aleg să le întreprindă, spre exemplu, creșterea vânzărilor pe ultima sută de metri, organizarea unor campanii ample de promovare sau a unor evenimente în spiritul sărbătorilor de iarnă, una este obligatorie, necesitând timp, răbdare, atenție la detalii, dar mai ales cunoașterea cadrului legal: inventarierea anuală.
Încă de la prima oră de economie din liceu, am învățat că resursele mediului înconjurător sunt limitate, fapt care conduce la o tensiune constantă între nevoile noastre umane (fiziologice, sociale, raționale etc.) și resursele (ale mediului, economice, materiale etc). În aceste condiții, resusele mediului sunt foarte prețioase, iar oamenii, instituțiile, companiile și alți agenți economici, în exercitarea activităților zilnice, trebuie să aibă în vedere păstrarea și protejarea resurselor naturale pentru generațiile viitoare ale planetei. Principiul “Gândește global – acționează local!” promovează ideea ocrotirii constante a mediului înconjurător, și, în consecință, îmbunătățirea continuă a calității vieții.
O companie trebuie să țină cont nu numai de exercitarea activității în condiții care să nu conducă la deteriorarea mediului, ci și să plătească regulat taxe și contribuții pentru fondul de mediu.
Da, ați citit bine. Cu toate că statul impune companiilor o serie de taxe și impozite (impozitul pe venit, impozitul pe profit, taxe speciale de consum, taxa pe valoarea adăugată, accize etc.), acesta pune la dispoziție și o serie de facilități pentru angajatori cu scopul reducerii ratei șomajului, facilități care sunt reglementate prin dispozițiile Legii nr. 76/2002 privind asigurările pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă.
Un business la început de drum presupune decizii riscante, dar înțelepte, curaj, dedicare, perseverență și profesionalism. Odată ce ai luat hotărârea de a înființa o nouă afacere, este imperativ să nu îți scape nimic din tot ceea ce presupune acest lucru. O parte esențială a oricărui business o reprezintă profitabilitatea deoarece, în ultimă instanță, acesta este scopul final. Pentru ca o firmă să devină profitabilă, ea are nevoie, printre altele, de servicii de contabilitate specializate. În condițiile funcționării în legalitate, este crucial pentru o companie să aibă responsabilitatea tuturor actelor și să fie la curent cu toate noutățile și schimbările mediului legislativ. Când se dovedește a fi foarte dificil pentru un antreprenor să țină aceste evidențe, atunci intervine contabilul.
Pasiune de-o viață transformată în business de succes. Aceasta este probabil dorința cea mai arzătoare a multor tineri cu spirit afacerist dezvoltat și viziune strategică pe termen lung.
Orice antreprenor pasionat visează ca propriul business să nu-i aducă doar un trai mai bun, ci și satisfacția personală de neînlocuit în urma construirii și realizării unui vis născut cu mult timp în urmă. Dar ce se întâmplă cu acest vis atunci când resursele financiare nu sunt suficiente? Răspunsul la această întrebare este unul simplu, dar care implică o bună strategie, un plan de afaceri fezabil și pași concreți de implementare a afacerii: accesarea fondurilor europene.
